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• 運(yùn)營(yíng)經(jīng)理1人

  10000以上

  大專|11年|全職|廣東揭陽

  廣東莞揭匯銷供應(yīng)鏈有限公司

  1天內(nèi)

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  一、核心崗位職責(zé)
  （一）經(jīng)營(yíng)與目標(biāo)管理
  制定運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略：根據(jù)公司整體規(guī)劃，制定大樓年度、季度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與運(yùn)營(yíng)策略（銷售額、客流量、商戶滿意度等）。
  分解與執(zhí)行：將經(jīng)營(yíng)指標(biāo)分解至各樓層 / 展區(qū)（如榕城館、普寧館、揭西館等），監(jiān)督執(zhí)行，確保達(dá)成。
  數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：定期分析銷售數(shù)據(jù)、客流、轉(zhuǎn)化率、坪效等，診斷問題并提出改進(jìn)方案。
  成本控制：制定并管控運(yùn)營(yíng)預(yù)算，控制人力、物業(yè)、營(yíng)銷等費(fèi)用，提升利潤(rùn)率。
  （二）商戶 / 展區(qū)與商品管理
  招商與調(diào)整：負(fù)責(zé)特色商戶、本地優(yōu)品品牌的招商引進(jìn)、洽談簽約與布局優(yōu)化。
  商戶服務(wù)：建立商戶溝通機(jī)制，提供運(yùn)營(yíng)指導(dǎo)、培訓(xùn)與支持，解決日常經(jīng)營(yíng)問題。
  陳列與形象：監(jiān)督各展區(qū)商品陳列、店面形象，維護(hù)大樓整體美觀與購(gòu)物氛圍。
  庫(kù)存與損耗：協(xié)助商戶監(jiān)控庫(kù)存周轉(zhuǎn)，推動(dòng)滯銷品清倉(cāng)，合理控制商品損耗。
  （三）營(yíng)銷與活動(dòng)策劃
  策劃營(yíng)銷活動(dòng)：結(jié)合節(jié)假日、古城文旅熱點(diǎn)策劃促銷、展覽、直播帶貨等活動(dòng)。
  整合推廣：聯(lián)動(dòng)線上線下（本地社群、抖音、古城宣傳）進(jìn)行推廣，提升大樓知名度與客流。
  活動(dòng)復(fù)盤：評(píng)估活動(dòng)效果（銷售增長(zhǎng)、引流、ROI），沉淀經(jīng)驗(yàn)優(yōu)化后續(xù)方案。
  （四）現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)與服務(wù)管理
  日常運(yùn)營(yíng)：全面負(fù)責(zé)大樓日常營(yíng)運(yùn)秩序、環(huán)境衛(wèi)生、設(shè)施設(shè)備維護(hù)與安全巡檢。
  服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)：制定并執(zhí)行服務(wù)規(guī)范，培訓(xùn)提升導(dǎo)購(gòu) / 客服人員服務(wù)水平。
  投訴處理：妥善處理顧客投訴與突發(fā)事件，保障顧客體驗(yàn)與大樓聲譽(yù)。
  安全管理：作為消防安全責(zé)任人，落實(shí)防火、防盜等安全措施，杜絕安全事故。
  （五）團(tuán)隊(duì)與行政管理
  團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核與激勵(lì)。
  制度建設(shè)：建立健全運(yùn)營(yíng)管理制度與流程。
  跨部門協(xié)作：與財(cái)務(wù)、行政、物業(yè)、政府文旅部門等高效協(xié)同，保障運(yùn)營(yíng)順暢。
  二、任職要求
  （一）基本條件
  學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、商業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
  經(jīng)驗(yàn)：3-5 年以上百貨商場(chǎng)、購(gòu)物中心或零售行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，有知名百貨或文旅商業(yè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
  年齡：30-45 歲，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
  （二）專業(yè)技能
  業(yè)務(wù)能力：精通百貨 / 商場(chǎng)運(yùn)營(yíng)全流程，熟悉招商、商戶管理、營(yíng)銷策劃、現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)等模塊。
  數(shù)據(jù)分析：精通 Excel，擅長(zhǎng)銷售、客流數(shù)據(jù)分析，能基于數(shù)據(jù)制定經(jīng)營(yíng)策略。
  營(yíng)銷策劃：具備獨(dú)立策劃并落地營(yíng)
  工作地點(diǎn)：揭陽市榕城區(qū)百貨大樓

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• 咖啡店店長(zhǎng)1人

  7000~10000

  高中|3年|全職|廣東揭陽

  廣東莞揭匯銷供應(yīng)鏈有限公司

  1天內(nèi)

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  一、崗位職責(zé)
  1. 門店經(jīng)營(yíng)管理
  負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營(yíng)、排班、考勤、人員管理，確保門店正常高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
  制定并完成月度 / 季度營(yíng)業(yè)額、毛利、成本控制目標(biāo)。
  管控物料損耗、庫(kù)存盤點(diǎn)、訂貨補(bǔ)貨，減少浪費(fèi)，提升利潤(rùn)。
  執(zhí)行門店?duì)I銷活動(dòng)，維護(hù)線上平臺(tái)（美團(tuán)、大眾點(diǎn)評(píng)、社群），提升曝光與復(fù)購(gòu)。
  2. 產(chǎn)品與品質(zhì)管理
  嚴(yán)格把控咖啡、飲品、甜品出品標(biāo)準(zhǔn)，保證口感、顏值、衛(wèi)生一致。
  監(jiān)督食品安全、操作規(guī)范、設(shè)備日常保養(yǎng)與清潔。
  定期優(yōu)化菜單，根據(jù)銷售數(shù)據(jù)調(diào)整主推產(chǎn)品與定價(jià)。
  3. 團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)
  招聘、帶教、培訓(xùn)店員，提升服務(wù)與制作技能。
  營(yíng)造良好工作氛圍，激勵(lì)員工，降低流失率。
  制定服務(wù)流程，統(tǒng)一服務(wù)話術(shù)，提升顧客體驗(yàn)。
  4. 客戶與現(xiàn)場(chǎng)管理
  處理客訴、突發(fā)情況，維護(hù)門店口碑與品牌形象。
  巡查門店環(huán)境、衛(wèi)生、氛圍，確保顧客體驗(yàn)舒適。
  維護(hù)老客戶，建立社群，做會(huì)員維護(hù)與復(fù)購(gòu)運(yùn)營(yíng)。
  5. 財(cái)務(wù)與報(bào)表
  每日核對(duì)營(yíng)收、對(duì)賬，確保賬目清晰。
  按時(shí)提交營(yíng)業(yè)報(bào)表、庫(kù)存報(bào)表、成本分析。
  控制水電、耗材、人力成本，提升門店盈利能力。
  二、任職要求
  1. 基本條件
  年齡 22–38 歲，形象干凈得體，溝通表達(dá)良好。
  2年以上咖啡 / 茶飲 / 餐飲門店管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
  熟悉咖啡制作、飲品配方、設(shè)備操作者優(yōu)先。
  2. 能力要求
  具備門店運(yùn)營(yíng)、排班、成本控制、營(yíng)銷活動(dòng)執(zhí)行能力。
  有責(zé)任心，抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)輪班 / 節(jié)假日工作。
  執(zhí)行力強(qiáng)，做事細(xì)致，有服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)管理意識(shí)。
  熟練使用手機(jī)接單、收銀系統(tǒng)、外賣平臺(tái)后臺(tái)。
  3. 素質(zhì)要求
  熱情開朗，善于溝通，能處理客訴與員工關(guān)系。
  重視衛(wèi)生與品質(zhì)，有品牌意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。
  穩(wěn)定性強(qiáng)，認(rèn)同品牌理念，愿意長(zhǎng)期發(fā)展。
  工作地點(diǎn)：榕城區(qū)百貨大樓

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• 營(yíng)業(yè)員20人 急

  3000~4000

  初中|無經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽

  廣東莞揭匯銷供應(yīng)鏈有限公司

  1天內(nèi)

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  工作內(nèi)容：
  1、門店接待與銷售
  2、收銀結(jié)算
  3、及時(shí)補(bǔ)貨、理貨、排面整理，保持貨架豐滿整齊
  4、執(zhí)行先進(jìn)先出，及時(shí)發(fā)現(xiàn)臨期、破損商品并上報(bào)
  5、門店衛(wèi)生
  6、收貨與盤點(diǎn)
  任職要求：
  1、年齡18-45歲
  2、有無經(jīng)驗(yàn)均可、帶薪培訓(xùn)及晉升通道:店員一柜長(zhǎng)一樓層主管一運(yùn)營(yíng)經(jīng)理。
  3、性格開朗、形象端正
  4、福利：節(jié)日福利，生日福利、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)、年終獎(jiǎng)金，
  工作地點(diǎn)：榕城區(qū)百貨大樓

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• 店員20人 急

  3000~4000

  初中|無經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽

  廣東莞揭匯銷供應(yīng)鏈有限公司

  1天內(nèi)

  查看職位

  工作內(nèi)容：
  1、門店接待與銷售
  2、收銀結(jié)算
  3、及時(shí)補(bǔ)貨、理貨、排面整理，保持貨架豐滿整齊
  4、執(zhí)行先進(jìn)先出，及時(shí)發(fā)現(xiàn)臨期、破損商品并上報(bào)
  5、門店衛(wèi)生
  6、收貨與盤點(diǎn)
  任職要求：
  1、年齡18-45歲
  2、有無經(jīng)驗(yàn)均可、帶薪培訓(xùn)及晉升通道:店員一柜長(zhǎng)一樓層主管一運(yùn)營(yíng)經(jīng)理。
  3、性格開朗、形象端正
  4、福利：節(jié)日福利，生日福利、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)、年終獎(jiǎng)金，
  工作地點(diǎn)：榕城區(qū)百貨大樓

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• 招聘專員1人 急

  4000~5000

  高中|3年|全職|廣東揭陽

  廣東莞揭匯銷供應(yīng)鏈有限公司

  1天內(nèi)

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  一、崗位職責(zé)
  核心負(fù)責(zé)零售業(yè)營(yíng)業(yè)員（導(dǎo)購(gòu)、收銀員、理貨員等）全流程招聘工作，結(jié)合門店實(shí)際用人缺口，制定科學(xué)合理的招聘計(jì)劃，明確招聘目標(biāo)、時(shí)間節(jié)點(diǎn)及渠道布局，確保按時(shí)完成招聘任務(wù)，保障門店運(yùn)營(yíng)不受人員缺口影響。
  組織營(yíng)業(yè)員崗位初試，重點(diǎn)考察候選人的服務(wù)意識(shí)、溝通表達(dá)能力、抗壓能力及吃苦耐勞意愿，詳細(xì)記錄面試情況；協(xié)助門店負(fù)責(zé)人開展復(fù)試，確認(rèn)候選人崗位適配度，及時(shí)反饋面試結(jié)果，跟進(jìn)候選人意向，降低違約率。
  負(fù)責(zé)招聘物料（招聘海報(bào)、傳單、面試表格等）的籌備、制作與分發(fā)，協(xié)調(diào)線下地推工作，覆蓋商圈、社區(qū)、院校等候選人集中區(qū)域，確保地推效果。
  統(tǒng)計(jì)招聘相關(guān)數(shù)據(jù)（簡(jiǎn)歷收集量、面試人數(shù)、錄用人數(shù)、到崗人數(shù)等），分析招聘效果，及時(shí)調(diào)整招聘策略，解決招聘過程中出現(xiàn)的簡(jiǎn)歷量不足、到面率低、適配度差等問題。
  協(xié)助門店完成新入職營(yíng)業(yè)員的入職手續(xù)辦理、崗前培訓(xùn)銜接工作，跟進(jìn)新員工到崗后的留存情況，處理招聘相關(guān)后續(xù)事宜。
  關(guān)注本地零售業(yè)營(yíng)業(yè)員招聘市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，了解同行業(yè)薪資水平、招聘政策及候選人需求，優(yōu)化招聘方案，提升招聘競(jìng)爭(zhēng)力。
  
  二、任職要求
  學(xué)歷：中專及以上學(xué)歷，人力資源管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、零售管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；有1年及以上零售業(yè)營(yíng)業(yè)員招聘經(jīng)驗(yàn)者，可放寬學(xué)歷要求。
  經(jīng)驗(yàn)：熟悉零售業(yè)營(yíng)業(yè)員招聘全流程，了解零售行業(yè)特性及營(yíng)業(yè)員崗位核心需求，具備本地招聘渠道（院校、社群、地推）資源及實(shí)操經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，能適配批量、高效的招聘節(jié)奏。
  能力：具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和識(shí)人能力
  工作地點(diǎn)：榕城區(qū)漁湖吉榮大廈

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• C1證司機(jī)送貨員1人

  4000~6000

  學(xué)歷不限|無經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽

  揭陽市特惠電器

  1天內(nèi)

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  一、崗位職責(zé)：
  1.負(fù)責(zé)家電送貨安裝，有C1駕駛證，會(huì)開車，需會(huì)說潮汕話，本地人優(yōu)先考慮；
  2.安裝無經(jīng)驗(yàn)有師傅帶，從簡(jiǎn)單安裝學(xué)起；
  二、工資待遇：底薪+送貨安裝提成，提供餐補(bǔ)。

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• 導(dǎo)購(gòu)員2人 急

  5000~9000

  學(xué)歷不限|無經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽

  揭陽市特惠電器

  1天內(nèi)

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  【家電賣場(chǎng)急招導(dǎo)購(gòu)精英】
  如果你熱愛銷售，喜歡與人交流，對(duì)家電產(chǎn)品感興趣，這里是你大展身手的舞臺(tái)！
  **崗位要求**：
  1. 年齡20-40歲，溝通能力強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)佳；
  2. 有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無經(jīng)驗(yàn)可帶薪培訓(xùn)；
  3. 熱情開朗，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能適應(yīng)排班制。
  **福利待遇**：
  - 底薪+高提成+年度獎(jiǎng)金
  **加入我們**：
  發(fā)送簡(jiǎn)歷至微信，或直接到店咨詢
  地址： 磐東鎮(zhèn)榕西西關(guān)路中段京東家電專賣店，即喬南飯店斜對(duì)面路口

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• 家電配送安裝員/送貨司機(jī)人數(shù)不限 急

  4000~6000

  學(xué)歷不限|1年|全職|廣東揭陽

  揭陽市特惠電器

  1天內(nèi)

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  工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)家電配送、搬運(yùn)及安裝工作、(如冰箱,洗衣機(jī).電視等的配送)
  年齡：20歲-50歲工作要求：身體健康,能承受體力勞動(dòng)，持CI、E駕照
  薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成
  上班時(shí)間：朝9晚6。

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• 剪折工2人 急

  5000~7000

  學(xué)歷不限|無經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽

  揭陽星雅隆不銹鋼廚柜廠

  1天內(nèi)

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  招剪折師傅，能算能操作，不銹鋼廚柜

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• 招不銹鋼氬弧焊工2人 急

  6000~8000

  學(xué)歷不限|2年|全職|廣東揭陽揭東

  揭陽星雅隆不銹鋼廚柜廠

  1天內(nèi)

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  熟練氬弧焊操作．焊廚房工作臺(tái)，定制灶臺(tái)

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• 普工3人

  4500~5000

  學(xué)歷不限|無經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽

  揭陽華盛復(fù)合廠

  1天內(nèi)

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  一、崗位職責(zé)：
  1.主要布匹收卷，擺布松布；
  2.接受新手，容易學(xué)，做事有責(zé)任心，性格忠直實(shí)在；
  二、轉(zhuǎn)正后福利更佳，可接受新手；
  三、此崗們較適合男性。

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• 松布工3人

  4500~5500

  學(xué)歷不限|無經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽

  揭陽華盛復(fù)合廠

  1天內(nèi)

  查看職位

  一、崗位職責(zé)：
  1.主要布匹收卷，擺布松布；
  2.接受新手，容易學(xué)，做事有責(zé)任心，性格忠直實(shí)在；
  二、新手可教，上班時(shí)間下午一點(diǎn)到六點(diǎn)，晚上七點(diǎn)到十一點(diǎn)；

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• 站機(jī)工3人

  4500~5500

  學(xué)歷不限|無經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽

  揭陽華盛復(fù)合廠

  1天內(nèi)

  查看職位

  一、崗位職責(zé)：
  1.主要布匹收卷，擺布松布；
  2.接受新手，容易學(xué)，做事有責(zé)任心，性格忠直實(shí)在；
  二、新手可教，上班時(shí)間下午一點(diǎn)到六點(diǎn)，晚上七點(diǎn)到十一點(diǎn)；加班每小小20元；

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• 設(shè)計(jì)總監(jiān)2人

  10000以上

  大專|11年|全職|廣東揭陽普寧

  千億設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司普寧分公司

  1天內(nèi)

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  任職要求：
  1.負(fù)責(zé)公司整體設(shè)計(jì)，并監(jiān)管整體項(xiàng)目的設(shè)計(jì)進(jìn)程，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤和監(jiān)督；；
  2.負(fù)責(zé)客戶個(gè)性化要求的方案設(shè)計(jì)和整個(gè)方案設(shè)計(jì)流程的管理,包括初步設(shè)計(jì)方案的創(chuàng)意、定稿、效果圖的審核，制定項(xiàng)目設(shè)計(jì)計(jì)劃及設(shè)計(jì)任務(wù)書；
  3.負(fù)責(zé)公司大客戶的談判和合同簽訂；
  4.負(fù)責(zé)案例,技術(shù)及資源的整理，制定工作進(jìn)度。
  5.負(fù)責(zé)對(duì)公司的設(shè)計(jì)師進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和專業(yè)技術(shù)輔導(dǎo)；
  任職資格：
  1.建筑設(shè)計(jì)、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
  2.有6-10年以上大型設(shè)計(jì)公司工作經(jīng)驗(yàn)；
  3.熟練天正、PKPM..等專業(yè)軟件；
  4.手繪能力強(qiáng)者優(yōu)先；
  6.具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)，高度的敬業(yè)精神與團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，良好溝通與表達(dá)能力。
  7.擔(dān)任過設(shè)計(jì)總監(jiān)或主案設(shè)計(jì)師崗位優(yōu)先考慮。
  上班時(shí)間：
  早上8：30-12:00，下午2:00-6:00.
  工資：10000以上，具體面議。

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• 工程檢測(cè)員1人

  3000~4000

  大專|1年|全職|廣東揭陽

  千億設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司普寧分公司

  1天內(nèi)

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  一、任職要求：
  1、負(fù)責(zé)土工實(shí)驗(yàn)的現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)及記錄編寫（擊實(shí)、壓實(shí)度等項(xiàng)目）；
  2、嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、檢測(cè)大綱或客戶要求開展各項(xiàng)檢測(cè)工作，確保檢測(cè)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確可靠、真實(shí)完整；
  3、認(rèn)真做好檢測(cè)工作的原始記錄和數(shù)據(jù)處理，并出具檢測(cè)報(bào)告；
  4、負(fù)責(zé)儀器設(shè)備的日常維護(hù)、保養(yǎng)，做好儀器設(shè)備的使用記錄和維修記錄；
  5、做好比對(duì)驗(yàn)證、儀器設(shè)備的期間核查等工作；
  6、積極參加各種技術(shù)培訓(xùn)，不斷提高技術(shù)水平和業(yè)務(wù)水平；
  7、對(duì)客戶的技術(shù)和商業(yè)資料要嚴(yán)格保密。
  二、任職資格：
  1、大專以上學(xué)歷、相關(guān)專業(yè)、持有相關(guān)崗位證書的人員優(yōu)先考慮；
  2、有一定的土工實(shí)驗(yàn)專業(yè)知識(shí)及相關(guān)實(shí)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)，能吃苦耐勞；
  3、有檢測(cè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
  4、工作認(rèn)真細(xì)致、具有極強(qiáng)的敬業(yè)精神和責(zé)任心。
  5、思想活躍，頭腦靈活，有團(tuán)隊(duì)精神，服從大局。
  6、善于思考與學(xué)習(xí)，接受能力強(qiáng)，能獨(dú)立開展工作。
  三、上班時(shí)間：早上8:30-12:00，下午2:00-6:00（月休4天）
  四、聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在揭陽雄鷹人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

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