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• 模具師傅5人

  7000~10000

  學歷不限|3年|全職|廣東揭陽

  廣東合固五金精密制造有限公司

  1天內(nèi)

  查看職位

  工作內(nèi)容：
  1)負責裝模，拆模，修模，磨模等模具維護工作；
  2)保證模具持續(xù)而有效地工作，滿足生產(chǎn)和質(zhì)量的需要；
  3)負責模具相關(guān)文件的填寫和存檔
  工作要求：
  1)有3年以上鉸鏈或滑軌模具制作經(jīng)驗；
  2)能熟練操作車、鉆、銑、磨床；
  3)吃苦耐勞，較強抗壓能力，服從管理，對模具工作有一定的實踐心得。
  工作時間：月休兩天
  聯(lián)系我時，請說是在揭陽雄鷹人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

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• 操作工10人 急

  6200~12000

  學歷不限|無經(jīng)驗|全職|廣東揭陽

  廣東合固五金精密制造有限公司

  1天內(nèi)

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  為擴大生產(chǎn)，我司現(xiàn)招聘崗位如下：
  一、機臺操作工（看自動機） 多名(18周歲-45歲)
  工資待遇：保底工資+績效獎金+補貼，其中保底工資為5500元每月。加獎金和補貼，月薪合計約6200元—10000元。
  工作時間：兩班制，月休2天。
  
  二、質(zhì)檢人員（自動化車間） 多名(18周歲-40歲)
  工資待遇：保底工資+績效獎金+補貼，其中保底工資為5200元每月。加獎金和補貼，月薪合計約6000元—7000元。
  工作時間：兩班制，月休2天。
  
  以上崗位外地求職者優(yōu)先。
  

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• 倉庫文員1人

  4000~5000

  高中|1年|全職|廣東揭陽

  廣東合固五金精密制造有限公司

  1天內(nèi)

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  工作內(nèi)容：1、負責物資出入庫登記，保障賬實相符；
  2、協(xié)助庫存盤點，整理數(shù)據(jù)并上報差異；
  3、對接采購部，跟進物資收發(fā)進度；
  4、歸檔倉庫單據(jù)文件，確保資料完整可查；
  5、完成上級交辦的其他倉庫輔助工作。
  工作要求：1、年齡在20-40周歲，中專及以上學歷，物料、倉儲相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
  2、熟練使用辦公軟件，有1年以上倉庫文員或會使用ERP者優(yōu)先；
  3、具備較強的責任心與細心，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，工作積極，服從安排；
  有意者請直接來電咨詢，聯(lián)系人：王小姐18022590300，或投遞線上簡歷，合則約見，謝謝！
  
  

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• 外貿(mào)跟單2人

  4000~6000

  大專|無經(jīng)驗|全職|廣東揭陽

  廣東合固五金精密制造有限公司

  1天內(nèi)

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  一、工作內(nèi)容：
  1)與客戶保持良好的溝通交流，并借助行業(yè)平臺開發(fā)新的客源；
  2)及時回復(fù)客戶關(guān)于產(chǎn)品型號、質(zhì)量等問題；
  3)維護好老客戶關(guān)系，處理新客戶訂單；
  4)負責展會上的客戶邀約，并赴展會接待相應(yīng)客戶；
  5)協(xié)助處理上級安排的其他工作。
  二、工作要求：
  1)熟悉出口業(yè)務(wù)操作流程；
  2)書面英語過硬，口語良好，與客戶能夠進行業(yè)務(wù)溝通；
  3)熟悉常見的國際交往禮儀；
  4)熟悉日常的交際英文，接待客人顯示出良好的修養(yǎng)和職業(yè)素質(zhì)。
  5)磐東、龍尾附近者優(yōu)先
  6）接受應(yīng)屆畢業(yè)生
  三、工資待遇：底薪+提成
  四、工作時間：月休四天，正常上班時間，晚上有時需加班。
  五、工作地點：龍尾高新工業(yè)區(qū)
  六、有意者請直接來電咨詢， 或投遞線上簡歷，合則約見，謝謝！
  七、聯(lián)系我時，請說是在揭陽雄鷹網(wǎng)上看到的，謝謝！

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• 配貨打包3人 急

  3000~4000

  學歷不限|1年|不限|廣東揭陽

  揭陽貝萊塑料制品有限公司

  1天內(nèi)

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  吃苦耐勞，經(jīng)常請假的勿擾

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• 配貨打包3人 急

  3000~4000

  學歷不限|1年|不限|廣東揭陽

  揭陽貝萊塑料制品有限公司

  1天內(nèi)

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  吃苦耐勞，經(jīng)常請假的勿擾

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• 電商配貨打包3人

  3500~4800

  學歷不限|1年|全職|廣東揭陽

  揭陽貝萊塑料制品有限公司

  1天內(nèi)

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  1、吃苦耐勞，工作配合，有責任心，經(jīng)常請假的不要（有從事過電商行業(yè)優(yōu)先）;
  2、8小時工作制，月休2天，公司辦公環(huán)境好。

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• 電商客服售后助理1人 急

  3500~4500

  學歷不限|無經(jīng)驗|全職|廣東揭陽

  揭陽貝萊塑料制品有限公司

  1天內(nèi)

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  年齡限制：22-38歲（此崗位較適合女姓，有經(jīng)驗優(yōu)先）
  月休：2天；
  工作時間：8小時工作制；
  工作要求：勤快能吃苦，工作認真，考慮做短時間的不要，經(jīng)常請假的不要。

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• 電商打單員1人 急

  3500~4500

  學歷不限|1年|全職|廣東揭陽

  揭陽貝萊塑料制品有限公司

  1天內(nèi)

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  1、負責電商平臺打單工作，有干勁賺錢欲望高，勤勞優(yōu)先；
  2、8小時工作制，月休2天，公司辦公環(huán)境好；
  3、會使用旺店通的優(yōu)先4.經(jīng)常請假的不要；

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• 電商運營人數(shù)不限

  5000~9500

  學歷不限|2年|全職|廣東揭陽

  揭陽貝萊塑料制品有限公司

  1天內(nèi)

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  電商運營多名
  拼多多運營，阿里運營，淘寶運營，抖音運營 ，運營助理多名，有干勁賺錢欲望高，勤勞優(yōu)先
  年齡：20～40歲
  8小時工作制，月休2天
  待遇：面議
  公司辦公環(huán)境好。

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• 摩托車送貨員1人

  4000~5000

  學歷不限|無經(jīng)驗|全職|廣東揭陽

  揭陽市東升文具批發(fā)

  1天內(nèi)

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  1，工作認真盡職，勤奮好學，有上進心；
  2，招工范圍：榕城區(qū)內(nèi)。
  3，會熟練開男莊摩托車，負責送貨工作；
  4，上班時間：早上9點-下午6點半；
  5，工資待遇：4000-5000元/月，提供午餐；
  6，此崗位較適合男性；
  7，聯(lián)系我時，請說是在、揭陽雄鷹網(wǎng)上看到的，謝謝！

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• 送貨員3人

  4000~5000

  學歷不限|無經(jīng)驗|全職|廣東揭陽

  揭陽市東升文具批發(fā)

  1天內(nèi)

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  1，工作認真盡職，勤奮好學，有上進心；
  2，招工范圍：榕城區(qū)內(nèi)。
  3，負責送貨工作；
  4，上班時間：早上9點-下午6點半；
  5，工資待遇：4000-5000元/月，提供午餐；
  6，聯(lián)系我時，請說是在、揭陽雄鷹網(wǎng)上看到的，謝謝！

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• 內(nèi)賬會計1人 急

  7000~10000

  大專|6年|全職|廣東揭陽

  廣東莞揭匯銷供應(yīng)鏈有限公司

  1天內(nèi)

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  崗位職責：
  （一）日常賬務(wù)與憑證管理
  審核采購入庫單、銷售小票、費用報銷單等原始單據(jù)，編制記賬憑證，登記總賬 / 明細賬，確保賬證、賬賬相符。
  核對 POS 機收款、現(xiàn)金、銀行存款流水，完成資金日記賬與銀行對賬，定期盤點庫存現(xiàn)金，保障資金安全。
  處理固定資產(chǎn)折舊、工資社保計提、稅費計提等期末結(jié)轉(zhuǎn)，規(guī)范完成月末結(jié)賬。
  （二）進銷存與成本核算
  建立庫存商品明細賬，按先進先出、加權(quán)平均法核算采購與銷售成本，精準結(jié)轉(zhuǎn)商品成本。
  組織 / 參與庫存全盤 / 抽盤，處理盤盈、盤虧、報損、臨期商品賬務(wù)，分析差異原因并提優(yōu)化建議。
  編制進銷存報表，分析庫存周轉(zhuǎn)率、毛利率、滯銷品占比，支撐采購與促銷決策。
  （三）往來與費用管理
  對接供應(yīng)商，核對貨款與結(jié)算單據(jù)，辦理付款并登記應(yīng)付賬款；核對門店 / 客戶往來，定期出具對賬單。
  審核租金、水電、促銷費、員工薪酬等費用支出，執(zhí)行預(yù)算控制，歸集費用并分析占比。
  管理會員儲值卡、預(yù)付賬款等往來款項，及時核銷清理。
  （四）稅務(wù)與報表管理
  負責增值稅、個稅、企業(yè)所得稅等月度 / 季度 / 年度稅務(wù)申報，發(fā)票領(lǐng)購、開具、認證與臺賬管理。
  編制資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表及內(nèi)部管理報表，解讀經(jīng)營數(shù)據(jù)，為管理層提供決策支持。
  配合內(nèi)外部審計、稅務(wù)稽查，提供資料并落實整改，跟進稅收優(yōu)惠政策落地。
  （五）內(nèi)控與風險防范
  監(jiān)督收銀流程合規(guī)性，防范資金與收銀漏洞；完善財務(wù)制度，強化庫存、費用、票據(jù)全流程內(nèi)控。
  識別生鮮損耗、庫存積壓、壞賬等風險，提出防控措施，保障資產(chǎn)安全。
  二、任職要求
  大專及以上學歷，財務(wù)、會計、審計、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
  必備初級會計職稱。
  6年及以上會計經(jīng)驗，超市 / 零售 / 快消行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
  能獨立處理全盤賬務(wù)，具備稅務(wù)申報與報表編制完整經(jīng)驗。
  熟練操作用友、金蝶等財務(wù)軟件，精通 Excel進行數(shù)據(jù)處理與分析。
  熟悉《企業(yè)會計準則》《稅法》及零售行業(yè)稅收政策，掌握生鮮等特殊品類成本核算與損耗處理。
  具備進銷存全流程核算能力，能快速定位并解決賬務(wù)差異問題。
  細致嚴謹、數(shù)字敏感，責任心強，具備良好職業(yè)道德與保密意識。
  工作地點：揭陽榕城區(qū)漁湖街道吉榮大廈
  

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• 運營經(jīng)理1人

  10000以上

  大專|11年|全職|廣東揭陽

  廣東莞揭匯銷供應(yīng)鏈有限公司

  1天內(nèi)

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  一、核心崗位職責
  （一）經(jīng)營與目標管理
  制定運營戰(zhàn)略：根據(jù)公司整體規(guī)劃，制定大樓年度、季度經(jīng)營目標與運營策略（銷售額、客流量、商戶滿意度等）。
  分解與執(zhí)行：將經(jīng)營指標分解至各樓層 / 展區(qū)（如榕城館、普寧館、揭西館等），監(jiān)督執(zhí)行，確保達成。
  數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：定期分析銷售數(shù)據(jù)、客流、轉(zhuǎn)化率、坪效等，診斷問題并提出改進方案。
  成本控制：制定并管控運營預(yù)算，控制人力、物業(yè)、營銷等費用，提升利潤率。
  （二）商戶 / 展區(qū)與商品管理
  招商與調(diào)整：負責特色商戶、本地優(yōu)品品牌的招商引進、洽談簽約與布局優(yōu)化。
  商戶服務(wù)：建立商戶溝通機制，提供運營指導(dǎo)、培訓(xùn)與支持，解決日常經(jīng)營問題。
  陳列與形象：監(jiān)督各展區(qū)商品陳列、店面形象，維護大樓整體美觀與購物氛圍。
  庫存與損耗：協(xié)助商戶監(jiān)控庫存周轉(zhuǎn)，推動滯銷品清倉，合理控制商品損耗。
  （三）營銷與活動策劃
  策劃營銷活動：結(jié)合節(jié)假日、古城文旅熱點策劃促銷、展覽、直播帶貨等活動。
  整合推廣：聯(lián)動線上線下（本地社群、抖音、古城宣傳）進行推廣，提升大樓知名度與客流。
  活動復(fù)盤：評估活動效果（銷售增長、引流、ROI），沉淀經(jīng)驗優(yōu)化后續(xù)方案。
  （四）現(xiàn)場運營與服務(wù)管理
  日常運營：全面負責大樓日常營運秩序、環(huán)境衛(wèi)生、設(shè)施設(shè)備維護與安全巡檢。
  服務(wù)標準：制定并執(zhí)行服務(wù)規(guī)范，培訓(xùn)提升導(dǎo)購 / 客服人員服務(wù)水平。
  投訴處理：妥善處理顧客投訴與突發(fā)事件，保障顧客體驗與大樓聲譽。
  安全管理：作為消防安全責任人，落實防火、防盜等安全措施，杜絕安全事故。
  （五）團隊與行政管理
  團隊管理：負責運營團隊的招聘、培訓(xùn)、績效考核與激勵。
  制度建設(shè)：建立健全運營管理制度與流程。
  跨部門協(xié)作：與財務(wù)、行政、物業(yè)、政府文旅部門等高效協(xié)同，保障運營順暢。
  二、任職要求
  （一）基本條件
  學歷：大專及以上學歷，市場營銷、工商管理、商業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
  經(jīng)驗：3-5 年以上百貨商場、購物中心或零售行業(yè)運營管理經(jīng)驗，有知名百貨或文旅商業(yè)項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
  年齡：30-45 歲，條件優(yōu)秀者可適當放寬。
  （二）專業(yè)技能
  業(yè)務(wù)能力：精通百貨 / 商場運營全流程，熟悉招商、商戶管理、營銷策劃、現(xiàn)場服務(wù)等模塊。
  數(shù)據(jù)分析：精通 Excel，擅長銷售、客流數(shù)據(jù)分析，能基于數(shù)據(jù)制定經(jīng)營策略。
  營銷策劃：具備獨立策劃并落地營
  工作地點：揭陽市榕城區(qū)百貨大樓

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• 咖啡店店長1人

  7000~10000

  高中|3年|全職|廣東揭陽

  廣東莞揭匯銷供應(yīng)鏈有限公司

  1天內(nèi)

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  一、崗位職責
  1. 門店經(jīng)營管理
  負責門店日常運營、排班、考勤、人員管理，確保門店正常高效運轉(zhuǎn)。
  制定并完成月度 / 季度營業(yè)額、毛利、成本控制目標。
  管控物料損耗、庫存盤點、訂貨補貨，減少浪費，提升利潤。
  執(zhí)行門店營銷活動，維護線上平臺（美團、大眾點評、社群），提升曝光與復(fù)購。
  2. 產(chǎn)品與品質(zhì)管理
  嚴格把控咖啡、飲品、甜品出品標準，保證口感、顏值、衛(wèi)生一致。
  監(jiān)督食品安全、操作規(guī)范、設(shè)備日常保養(yǎng)與清潔。
  定期優(yōu)化菜單，根據(jù)銷售數(shù)據(jù)調(diào)整主推產(chǎn)品與定價。
  3. 團隊管理與培訓(xùn)
  招聘、帶教、培訓(xùn)店員，提升服務(wù)與制作技能。
  營造良好工作氛圍，激勵員工，降低流失率。
  制定服務(wù)流程，統(tǒng)一服務(wù)話術(shù)，提升顧客體驗。
  4. 客戶與現(xiàn)場管理
  處理客訴、突發(fā)情況，維護門店口碑與品牌形象。
  巡查門店環(huán)境、衛(wèi)生、氛圍，確保顧客體驗舒適。
  維護老客戶，建立社群，做會員維護與復(fù)購運營。
  5. 財務(wù)與報表
  每日核對營收、對賬，確保賬目清晰。
  按時提交營業(yè)報表、庫存報表、成本分析。
  控制水電、耗材、人力成本，提升門店盈利能力。
  二、任職要求
  1. 基本條件
  年齡 22–38 歲，形象干凈得體，溝通表達良好。
  2年以上咖啡 / 茶飲 / 餐飲門店管理經(jīng)驗優(yōu)先。
  熟悉咖啡制作、飲品配方、設(shè)備操作者優(yōu)先。
  2. 能力要求
  具備門店運營、排班、成本控制、營銷活動執(zhí)行能力。
  有責任心，抗壓能力強，能適應(yīng)輪班 / 節(jié)假日工作。
  執(zhí)行力強，做事細致，有服務(wù)意識和團隊管理意識。
  熟練使用手機接單、收銀系統(tǒng)、外賣平臺后臺。
  3. 素質(zhì)要求
  熱情開朗，善于溝通，能處理客訴與員工關(guān)系。
  重視衛(wèi)生與品質(zhì)，有品牌意識和服務(wù)意識。
  穩(wěn)定性強，認同品牌理念，愿意長期發(fā)展。
  工作地點：榕城區(qū)百貨大樓

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